 待解决 |
工作调动算工龄
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-9-8 21:53:30
我家属随军前在原来的单位工作了十多年，四年前调动到广州一家企业，在算工龄工资时，单位只算她四年的工龄，前面十几年的工龄不算。请问这样算对吗？有什么依据吗？
问题所在地:广东-广州
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网友回答
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
你家属是经过调动到新的企业工作的,因此你家属的工龄是连续的,故应当合并计算.
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回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-9-8 22:31:04
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其实你这个问题主要是涉及工资待遇问题。这家企业在计算工龄工资的时候其算法是对的。
主要的依据在于我国现行工资待遇问题都是由用人单位自主确定的，只要企业支付的工资标准在达到最低工资标准要求就是合法的。
因此，企业在计发工龄工资时按照员工在本单位工作时间的确立是没有问题，应该是合理的，没有涉及违法。 |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-9-9 10:56:56
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