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我怀孕5个月流产,公司说没有流产假,这样合理吗?我应该怎么?办
悬赏分:10 问题提出时间 2008-9-10 11:36:54
我怀孕5个月时个因为羊水早破流产了,公司说没有流产假,只给我7天半的假期。我看了相关法规,怀孕4个月以上的有42天的产假和工资照发。我现在应该怎么办?
问题所在地:广东-汕头
提问者:千千 - 一级-试用期
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  • 转发劳动部、国家体改委关于印发股份有限公司劳动工资管理规定的通知
  •   
  • 关于加快国有商业银行,保险公司实行劳动合同制度的通知
  •   
  • 转发劳动部、中国人民银行等七单位关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制的通知
  •   
  • 关于中国电信(香港)有限公司广东浙江子公司有关企业所得税问题的通知
  •   
  • 关于广东省建筑工程集团有限公司申请实行综合计算工时工作制的复函
  •   
  • 关于广东省汽车运输集团有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的复函
  •   
  • 北京市劳动服务公司对宣武区劳动服务公司询问《违纪辞退人员待业期间产假待遇问题的》复函
  •   
  • 关于省商业企业集团公司部分工种实行不定时工作制的复函
  •   
  • 广东省人民政府批转省体改委关于发展完善我省股份有限公司意见的通知
  •   
  • 关于省金属材料公司实行不定时工作制的复函
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    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    你的说法没错,
    国务院1988年第九号令劳险字〔1988〕2号

    1、产假假期,女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一婴儿,增加产假15天;女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予15天的产假,怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假。

    如果公司未按规定办理,你可向劳动监察部门反映或向妇联反映,也可申请劳动仲裁.
    回答者:wza2006-四级 主管 回答时间:2008-9-10 12:17:01
    提问者wza2006 说    时间:2008-9-10 15:26:16
    我怕会很麻烦。。。可能会影响到以后的工作。。。
    回答 我也来回答
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    匿名回答
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