 待解决 |
职称证书使用权
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-9-28 10:17:23
我是事业单位2004年内退人员，退休后被返聘到别的单位工作，职称证书也被别的单位有偿使用，现原单位为了申办资质要使用我的职称证书，但不给任何补偿，如不给单位使用就取消单位发给退休（持证）职工的福利（物价补贴）这样做有法律依据吗？个人的职称证书单位强制使用合法吗？ 国家对个人职称证书有什么法律规定？职称证书持有者亨有的权利和义务是什么？这是劳动争议问题吗？请法律专家给解答。
问题所在地:新疆-乌鲁木齐
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
职称证书有职称聘用书和职称资格证书二种，前者只限聘用单位使用，外单位和不聘用时无法律效力；后者是国家对你的资格认可，是属省或国家级均认可的凭证，它仅是资格的认可，要被用人单位聘用后才享受相应工资待遇。
至于原用人单位使用你职称证书问题，有一定道理。你说你是内退，内退不是退休，不受国家法律保护，只有正式批准退休，你的退休费才受法律保护。
单位要你的职称证书，你可提出返回上班要求或一定经济补偿要求。前者合法，后者不合法，但通常是这样处理的，自己灵活掌握。
|
回答者： 老百姓一-三级 助理 回答时间：2008-10-18 23:46:25
提问者 对 老百姓一 说 时间：2008-10-22 10:26:39
谢谢你给我的一个回答。但想和你讨论一个问题，职称资格证书是国家或省认可持证人所具有的任职资格，是持证人的所具有的专业特长和能力的一种证明文件，其使用权为持证人。不论在职还是内退，该证书都不是事业、企业单位的付属品。企、事业单位无权强制使用。
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题