 待解决 |
请问试用期过后,还未与公司签定正式劳动合同,现在我是否具有试用期随时离职的权力
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-9-28 17:56:23
请问试用期过后20天了,还未与公司签定正式劳动合同,现在我是否具有随时离职的权力,而不承担违约责任和试用期之前的培训费用.
问题所在地:广东-佛山
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网友回答
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你试用前参加了什么培训啊？如果只是简单的上岗培训的话就无所谓，随时都可以走。
如果是正规的培训，并且公司为此付出了培训费，而你们在协议里有写如果离职要自己负担培训费的话那就不能随便走人了！ |
回答者：匿名 回答时间：2008-9-28 18:24:03
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| 试用期过了应当提前30日书面辞职，否则用人单位有权要求你赔偿损失。 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-9-28 18:54:29
提问者 对 林律师 说 时间：2008-9-28 19:00:41
是公司拖延了我们签定正式合同的时间,
按林律师所说的,是不是我现在已经不能随便走了
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| 公司未与你签订书面劳动合同,你可要求公司支付二倍的工资,但你过试用期后,应当提前三十日书面告知用人单位才合法, |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-9-28 22:29:17
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