 已经解决 |
公司提出解除劳动合同，由于我当时不了解情况，签署的是辞职书，以致现在没有拿到赔偿。我该怎么办？急等！
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-10-10 14:06:05
2008年8月26日公司人力资源部找我协商解除劳动合同，并说可以给予我相应的补偿。当时他们让我签署的是---员工辞职书，我当时提出疑问，但是他们回答我说是就这样即可获得赔偿。由于我不了解情况当时就签字了，但是至今未得到赔偿。而后我打电话给他们，但他们又说这样没有赔偿。请问我该怎么办才可拿到赔偿！谢谢！
问题所在地:广东-深圳
问题补充：还有个问题请问：“上一年的奖金应该是今年的10月份发给我的，现在我8月26日离开公司，那么我还可以拿到吗？如果公司不给合法吗？这些奖金属于我去年的工作绩效奖”。谢谢!
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网友回答
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 最佳答案
| 如果你没证据证明是公司要解除劳动合同，则无法请求补偿金。 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-9-29 8:28:02
提问者 对 林律师 说 时间：2008-9-29 9:50:21
谢谢您的迅速响应！还想请问目前需要什么样的证据才可证明？我该如何收集？谢谢！
提问者 对 林律师 说 时间：2008-10-6 10:20:41
您好，
请问：“当我离开公司后，相关管理人员群发了公司内部电子邮件，告诉我们部门的同事有一个工程师被炒掉，其实大家都清楚其人指的就是我。那么在这种情况下，有可能取得补偿金吗？”
提问者 对 林律师 说 时间：2008-10-10 14:08:28
林律师您好，
我有一封可以证明的电子邮件，但不知道怎么发给你看。现在就发内容写在这里你看行不行？
提问者 对 林律师 说 时间：2008-10-10 14:17:05
各位同事，本周有一位工程师因违反公司纪律被开除。
以上是邮件原话，其实我并没有违法纪律，不过我和当政者有些不合拍。所以。。。。
因为我是8月26号离开的当天是周二，所以在下面这个邮件出来之前只有我一人离职。
请问这样可以证明是公司先要开除我的吗？
提问者 对 林律师 说 时间：2008-10-10 14:18:49
谢谢，您的回复对我很重要！期待您的回答。
林律师 对 提问者 说 时间：2008-10-12 22:02:08
你好，你签的辞职书比其他证据有力多了，你现在处于很不利的地位。
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回答者： 叶青球-二级 职员 回答时间：2008-10-10 20:46:39
提问者 对 叶青球 说 时间：2008-10-11 19:09:38
如果可以的话就可以吗？还有个问题：现在申请仲裁时效是否是一年且是免费的啊！
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根据2008年5月1日生效的《仲裁法》，申请仲裁时效是一年。
根据你述情况，相关证据对你十分不利，仲裁胜算不大。
不利证据有二：1、你签字的《辞职书》；2、你违反公司纪律的证据。
违反劳动纪律被开除也是没有经济补偿的。 |
回答者： 肖工-一级 试用期 回答时间：2008-10-11 21:21:48
提问者 对 肖工 说 时间：2008-10-12 21:58:57
肖工您好，
我是这样想的，请指教！
第一，要证明是公司主动开除我的。那么辞职书就无效了，对吗？
第二，公司根本没有证据说明我违反了公司纪律或者所持的证据根本不足证明。
关于上面两点我如果可以做到，那么胜算有几分呢？十分感谢！
还有个问题顺便请问下：“深圳现在仲裁是免费的吗？”
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