律师你好，
    我是一名在深圳一家外资企业工作的实习生，当时的实习协议规定如下：实习期定为从2008年1月到2008年12月，实习期给我的实习补助为3000元/月，毕业后一周内与公司签劳动合同。如果不签，则要归还2/3的实习补助做为违约金。
    由于我个人原因我并不想在这家公司做下去，毕业后就离开这家公司。那么我是否应该按协议赔偿？当时我签协议时，问过HR新劳动法规定合同中不能再写违约金赔偿的吗？他们当时回答说，这个实习协议不受新劳动法保护的，所以并不与新劳动法冲突。如果这样，我的实习协议不受新劳动法保护，那我是不是可以拒绝交赔偿金？另外在实习协议中写入违约金这项是不是没有根据的？如果我不交违约金，从法律上说，他们也不可以对采取什么法律手段进行强制？

请相关的专家给我一些宝贵意见。谢谢！！