背景简介:有A和B两家公司.实际老板是一个,但公司法人分别是不同的人(一个是他妹妹,一个是他同事).两家公司平常就等于是"一套班子两块牌子".该两家公司都是医疗器械/诊断试剂背景,归为当地的食品药品监督管理局管辖.

本人于06年3月份应聘进入A公司,与A公司签订劳动合同至今.当时,在A公司的执照上的"质量管理人"是A公司在职人员；而B公司的"质量管理人"已辞职多时.去年(07年),由于食药监局管理加强,公司的"质量管理人"必须是该公司的在职人员,所以公司就让我做了B公司的"质量管理人"(注明一下,全公司,包括A和B,当时或者目前只有本人有资格担任这个职务).

由于质量管理人的要求颇高,不能在外兼职、对企业的产品要高度负责等（由于公司是医疗器械和诊断试剂，一旦有问题，将产生严重后果）。实际上，本人也只是挂着个头衔而已。

最近，由于对公司有不满。本人是否可以申请仲裁，此“委任”是无效的？或是将来有问题，本人是否可以推卸“责任”。是找劳动局，还是找食药监部门？

谢谢。