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待解决

劳动关系

悬赏分：10分问题提出时间 2008-10-2 9:30:59

我在一行政机关工作8年,但一直未签订劳动合同,请问我和单位的关系属于劳动合同法中的建立劳动关系吗? 就是说我是否在劳动合同法的适用范围之中?如果我和单位有了劳动争议,可以运用劳动争议调解仲裁法来保护自己吗? 先谢谢了

问题所在地:山东

提问者：zm001 - 一级-试用期

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山东省劳动和社会保障厅关于处理劳动关系有关问题的通知

中华人民共和国海关关于执行《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》项下《关于货物贸易的原产地规则》的规定

转发劳动和社会保障部办公厅《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》的通知

《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》的通知

关于做好乡镇企业劳动关系协调工作的通知

关于理顺部分市（地）县矿产资源管理职责关系的通知

关于省级管理的统筹企业职工基本养老保险关系转移问题的通知

关于处理劳动关系有关问题的通知

转发省劳动和社会保障厅省财政厅关于处理企业的下岗职工劳动关系有关问题的意见的通知

关于转发劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的通知

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地区	年份	执行日期	基准线	上线	下线	法律文件	新闻发布
山东	2007		16%	24%	8%
山东	2006		11%	17%	6%
山东	2005		10.50%	16.50%	5.50%

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省份: 城市: 时间:从到

网友回答

＜劳动合同法＞第二条……国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

因而你与单位之间的劳动关系也是适用劳动争议仲裁法的。

回答者：looklook1979-一级试用期回答时间：2008-10-2 10:44:44

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