最新颁布的《劳动合同法实施条例》中第十九条第八项规定是否包括试用期内患病情况?|中国劳动咨询网

中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  

最多50字，当前字数：0 帮助

咨询中心 > 劳动关系 > 劳动合同

已经解决

最新颁布的《劳动合同法实施条例》中第十九条第八项规定是否包括试用期内患病情况?

悬赏分：5分问题解决时间 2008-10-26 19:02:49

我在试用期内患精神疾病（轻微的）,我的身体在规定的医疗期内已经康复,能从事原工作（有医疗证明）.在已过试用期一个月零十七天(即医疗期间满前）时，单位在没有任何证据证明我不符合录用条件的情况下以我在试用期间被证明不符合录用条件为由而单方解除我的劳动合同违法吗?

问题所在地:浙江

提问者：nande - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法＞<劳动合同法>若干问题的指导意见》的通知

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）

国务院法制办关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知

中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案征求意见稿）2008年3月11日修改稿

关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）

关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函

劳动部办公厅关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函（失效）

转发关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》和《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函

劳动部办公厅关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函

更多法律法规查询>>

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

最佳答案

你好，属违法解除，你可以申请劳动仲裁。

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-10-2 16:42:13

我也来回答

最多3500字，当前字数：0

匿名回答

回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则

专家招募公告

如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究，或者在这方面浸润多时，欢迎加入我们！我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长，同分享，共收获。>>点击详情

快到期问题

新提出问题

中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务，其内容均由服务对象提供，中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。

网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全