有一名组长与员工因工作打架，双方私下调解不成，现己送派出所。厂方是否要承担费用|中国劳动咨询网

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有一名组长与员工因工作打架，双方私下调解不成，现己送派出所。厂方是否要承担费用

悬赏分：10分问题提出时间 2008-10-6 21:13:12

组长打伤了员工，现员工要求赔偿（4000元）。伤势较轻，组长不同意。答应赔偿2000元。最后合解不成被送派出所。厂方是否与其两人解除劳动合同并不承担费用。

问题所在地:广东-东莞

提问者：sbwfnliwei - 一级-试用期

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网友回答

该问题主要应当依据单位规章制度的规定，如果单位规章制度中明确规定“上班时间打架斗殴属严重违反单位纪律”就可以开除，并不承担法律责任。

回答者：匿名回答时间：2008-10-7 14:26:01

发生打架已经违反了治安管理处罚条例，由当地派出所处理；厂方一是根据公司制度，二是根据当时的实际情况结合进行处理，主要是发生打架的原因，是否值得厂方开除，厂方必须注意其两方的影响。

回答者：匿名回答时间：2008-10-7 21:12:11

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