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劳动保障法制工作
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劳动保障监察
待解决
我们公司一年除年假几天,其它国家法定节假日都没放假不算还没加班工资,我们该怎么办?
悬赏分:
10
分
问题提出时间 2008-10-7 18:59:36
我们公司一年除年假几天,其它国家法定节假日都没放假不算还没加班工资,我们还是每天工作12小时,没休息天,一个月只能请假2天,超过2天,请假的这几天没工作不算,还要扣超假的一天20元.
问题所在地:
浙江-金华
提问者:
chen0512000
- 一级-试用期
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为你提供的相关法律法规支持:
浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资的批复
关于“七一”放假期间如何确加班工资的通知
关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定
关于七一放假期间如何确定加班工资的通知
关于公安干警节假日坚持工作增发加班工资问题的复函
北京市统计局北京市劳动局关于停止执行《关于企业统计员法定节假日加班工资待遇问题的通知》的通知
北京市劳动局北京市统计局关于企业统计员法定节假日加班工资待遇问题的通知
政务院关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定
关于企业职工在法定节日和公休假日加班后如何支付加班工资的函
广东省劳动厅关于“七一”放假期间如何确定加班工资的通知
更多法律法规查询>>
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为你提供的相关标准数据(部分):
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网友回答
企业的做法是违法的,可向当地劳动监察部门反映,也可申请劳动仲裁.
回答者:
wza2006
-四级 主管
回答时间:2008-10-7 19:08:26
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