劳动合同法第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同制度外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）......”
这里:“有下列情形之一的情形”，只要劳动者提出订立或续订合同，用人单位必须要同劳动者订立无固定期限合同，劳动者无须与用人单位协商一致。而我们这里法院有关劳动合同纠纷案件判决为：用人单位在与劳动者经协商，应当为劳动者订立无固定期限劳动合同。请各位多多指教！