如果10月国庆后公司辞退的， 10.1国庆7天没工资吗?|中国劳动咨询网

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如果10月国庆后公司辞退的， 10.1国庆7天没工资吗?

悬赏分：5分问题解决时间 2008-10-8 18:16:55

同上，会计说7天的工资不开，因为按照实际上班天数。
那么既然10。1期间不带薪，那么还叫什么国定假日？

问题所在地:贵州-贵阳

提问者：sanyuanseyin - 一级-试用期

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网友回答

最佳答案

你好！
该会计的说法毫无依据！
国庆实际放假时间是10月1、2、3号，共三天，其余4天是通过调整周六日和工作日而得出的假期天数。也就是说，如果该公司按国家规定放了7天假，那么国庆后辞退你，应当支付这七天的工资；如果该公司没按国家公布的标准放假，而放了3天假，且六、日正常休息，那么，需要支付这3天的工资给你。
你可以与公司协商，也可以向当地劳保部门举报，要求处理。

回答者：vivian_wang-六级经理回答时间：2008-10-8 9:43:24

同意楼上意见，国定假日属于带薪假期，理应享受日薪。

回答者：ccmin-一级试用期回答时间：2008-10-8 10:54:18

你最起码应该享受10月1、2、3这3天的工资！！如果你其余的四天是工作里的话也应该是有工资的！！如果是正常调休就没有了！

回答者：13164244832-一级试用期回答时间：2008-10-10 14:30:13