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员工不服从管理者管理,企业是否可解除劳动合同

悬赏分：10分问题提出时间 2008-10-8 18:34:56

员工手册规定,员工须服从管理者工作安排及工作调配,但员工并不服从管理者工作安排,请问企业是否可解除劳动合同

问题所在地:上海

提问者：蓝色梦想 - 一级-试用期

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关于个人申请解除劳动合同是否享受失业保险待遇的复函

对《关于用人单位解除劳动合同是否应当向劳动者送交书面通知的请示》的复函

关于职工申请解除劳动合同用人单位是否支付经济补偿金的复函

关于原劳动合同制职工提出解除劳动合同用人单位是否支付经济补偿金问题的复函

关于解除劳动合同发生的争议是否受理及相关问题的复函

重庆市劳动局对《巴南区劳动局关于征地农转非人员解除劳动合同时已按〈重庆市人民政府第64号令〉规定领取了退回的安置费后是否还应给予经济补偿的请示》的批复

关于对终止或解除劳动合同后用人单位欠职工社会保险费的案件是否受理问题的请示的答复

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网友回答

可以按照企业的规章制度处理.如果制度规定可以解除劳动合同,则企业当然可以解除了.

回答者：wza2006-四级主管回答时间：2008-10-8 19:08:53

管理者的工作安排及工作调配,應該是合理的.不合理,員工自然不會接受.公司的規章制度也應該合法合理.

回答者：玫利-二级职员回答时间：2008-10-8 23:08:28

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