前提 单位改制 2000年工作 截止到2007年12月31日 也叫解除劳动关系- -
买断条件每年540元7年3780元、给缴纳失业保险
或每年1074元7年7518元不缴纳失业保险养老保险缴纳七年
已给予540元3780元  答应的养老保险失业保险没给 说是正在办
从去年开始办理的.... 故意拖延

然后08年1月1上班是 返聘的留守人员 归国资委
工作时间也只能从1月1日算起了 未签署劳动合同
工作时间 08年1月1日-10月10日 买断后留守工作 门卫 从1月1日至10月10日  
10月10日下午上班到达单位被保卫科长告知被解雇请收拾物品回家
同时辞退不少人 说是精简人员
下面是我做的一些计算
现在9月工资是 每月680元 后夜班4元 前夜2元 加中秋值班费 共788元
没没给工资条.前几月从1月算起 有450元 540元 到600元不同月份工资 纯工资
经常比最低工资标准 还要低 只是记不清了
单位福利待遇是必须的么 都有什么

未提前30天通知劳动者或支付一个月工资作为代偿金
  并给予补偿金1月工资

10月份部分工资和十一值班费

从1月1日至10月10日没有缴纳任何保险

要求补交养老保险  失业保险  医疗保险等三险 请问其他还有什么保险

法定休息日加班工资 从1月1日至10月10日 每星期工作48小时 超过法定40小时. 08年以前也是不知道现在能办理么 2000年至07年

08年以前法定节假日如10月1日至3日给每日10元 4-7日给每日7元

按最低标准计算 7月后每月680 除以 21.75 再除以8小时等于每小时工资再乘以200%   下面没计算错吧
680除21.75等于31.26除8=3.9×200%=7.8×8=62.52元
680除21.75等于31.26除8=3.9×300%=11.72×8=93.79元

冀政[2008]60号 中有对夜班标准 我该怎样 计算
三班倒7点45-15点45-11点00-7点45 我的工作时间
夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班（含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时）10元/班；后夜班（0点至8点上班，工作4个小时以上）12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。
　　值班性岗位的夜班津贴：10元/班。
还有其他津贴么 以上津贴是必须的么

总结只算08年的
     补偿金 1月
     代偿金 1月
     补交社保
     法定节假日的加班费好像不足
     休息日加班费补交 1月1日--10月1日每星期上6天班
     本厂电工上月休息日加班费全补了 我们没有
     未签订书面合同的经济补偿:  每月补一个月工资
     这个是刚看到 我应该也没签署
     邢台雪绒纺织厂

我该怎样去申请 带什么东西  

工作服 上岗证下岗优惠证08年6月发的 奇怪的是写得我03年下岗05年发证

我没有工资条 好久没发过了 以前的也找不到了

证言 厂子就在我村子口离我家很近 应该没事 在职同事可能不敢证言
附近居民都能证明我是厂子的 有用么

申请用掏钱吗  
我想走法律程序 但是 父母 同事都不抱希望 很多同事都是领了9月工资走了
厂子现在归国资委一个主任管 不会有法律障碍存在吧
  
最后再问一下我母亲也在厂子上班 现在内退每月180的生活费到退休
缴纳90年以后的养老保险 90年以前不算 何不合理
不过其他村子的占地工都给缴纳养老保险 天天闹事.就给交
我和我妈都是占地工