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产假未休完,能否申请补休?

悬赏分：5分问题解决时间 2008-10-13 18:08:21

请产假时在公司是兼职财务按法定休了90天,因公司忙就上班了,但按相关法律规定剖腹产可增加30天,还有晚婚晚育15天,现在在公司已转正式员工能否申请补休这些产假?

问题所在地:广东-深圳

提问者：szlincf - 一级-试用期

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转发劳动部办公厅《对<关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示>的复函》的通知

转发劳动部办公厅《对“关于职工企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示”的复函》的通知

关于辞去原职离退休人员申请执业法院业大教员能否担任兼职律师等问题的批复

最高人民法院关于失踪人的工作单位能否向人民法院申请宣告失踪人死亡的批复

关于失踪人的工作单位能否向人民法院申请宣告失踪人死亡的批复

关于行政复议机关能否加重对申请人处罚问题的函

司法部关于辞去原职离退休人员申请执业法院业大教员能否担任兼职律师等问题的批复

最高人民法院关于人民法院裁定撤销仲裁裁决或驳回当事人申请后当事人能否上诉问题的批复

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网友回答

最佳答案

你好，你有权休满产假再上班，如过没有特别约定，你提前上班视为放弃权利，不可以补休。

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-10-12 21:54:46

如果是公司与你协商提前上班,那么才可以申请补休

回答者：124423825-一级试用期回答时间：2008-10-18 11:14:11

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