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裁员,又不想赔偿,重新安排与以前不同的工种是否合理?
悬赏分:5 问题提出时间 2008-10-12 2:01:18
公司在核算岗位裁员,又不想辞退,叫我到生产一线干体力活,因我的体质不好,不能胜任。我拒绝接受,人力资源经理说,如不服从,从即日就没有考勤,也就是没有工资。请问这是否合法?,我该如何申诉?
问题所在地:江苏-扬州
提问者:魏陈萍 - 一级-试用期
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  • 最高人民法院关于当事人对医疗事故鉴定结论有异议又不申请重新鉴定而以要求医疗单位赔偿经济损失为由向人民法院起诉的案件应否受理问题的复函
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  • 最高人民法院关于当事人对医疗事故鉴定结论有异议又不申请重新鉴定而以要求医疗单位赔偿经济损失为由向人民法院起诉的案件应否受理的复函
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  • 教育部办公厅关于合理安排中小学生课余生活加强中小学生安全保护工作的通知
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  • 最高人民法院关于未成年的劳教人员解除劳动教养后三年内犯罪是否适用《全国人民代表大会常务委员会关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定
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  • 关于未成年的劳教人员解除劳动教养后三年内犯罪是否适用《全国人民代表大会常务委员会关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》的批复
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  • 关于民事损害赔偿案件当事人的再审申请超出原审诉讼请求,人民法院是否应当再审问题的批复
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  • 最高人民法院关于公安机关不履行法定行政职责是否承担行政赔偿责任问题的批复
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  • 关于公安机关不履行法定行政职责是否承担行政赔偿责任问题的批复
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  • 江苏省按比例安排残疾人就业办法
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    回答 网友回答
    合理!!!他是在玩劳动法律游戏。我必须知道薪水提高了没?
    回答者:zengsilu281860-一级 试用期 回答时间:2008-10-13 22:22:42
    回答 我也来回答
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