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底薪跟最底工资有区别吗

悬赏分：5分问题提出时间 2008-10-12 18:28:56

面试时告知底薪700，发工资却告知底薪=基本工资550+全勤50+超额奖50+无货丢失奖50，合法吗？这样的工资标准达到国家最底工资标准了吗？

问题所在地:广西-南宁

提问者：火火 - 一级-试用期

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广西壮族自治区人民政府关于对企业和事业单位统一征收工资调节税的通知

广西壮族自治区人民政府批转区劳动厅等部门关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知

广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知

关于发布《广西壮族自治区2002年企业工资指导线》的通知

广西壮族自治区企业工资集体协商程序规定

广西壮族自治区职工最低工资办法

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非全日制小时最低工资：

地区	年份	执行日期	标准金额	法律文件	新闻发布
南宁	2007		待发布
南宁	2006	2006-9-11	3.8-2.6
南宁	2005		3.5

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省份: 城市: 时间:从到

网友回答

书面合同如何约定？
如果没有约定，按照同等岗位工资。

回答者：赵律师-二级职员回答时间：2008-10-13 9:35:40

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