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劳动关系
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劳动合同
待解决
企业地址搬迁,员工辞职是否有补偿
悬赏分:
5
分
问题提出时间 2008-10-13 11:53:21
企业从城市搬迁到农村,员工通勤不便提出辞职,是否有补偿
问题所在地:
辽宁-大连
提问者:
王晓华
- 一级-试用期
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转发劳动和社会保障部 人事部 民政部 财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知
关于1995年以后参加工作的合同制职工劳动合同终止后是否支付经济补偿金问题的复函
关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函
关于进一步明确职责,确保机关事业单位公教人员工资和离退休费及时足额发放的通知
关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的请示
关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见
关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函
关于转发劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》的通知
辽宁省帮助教育安置刑满释放解除劳动教养人员工作条例
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网友回答
你好!
公司地址变更属于重大变更,如果你们双方协商无法达成协议,由公司提出解除劳动合同的,那么公司应当支付经济补偿金给你,如果是你提出辞职的,则不需要支付经济补偿金。
回答者:
vivian_wang
-六级 经理
回答时间:2008-10-13 12:50:04
你好,地址变更有个范围问题,如果在同一个行政区域(地级市)内变更则不构成工作地点变更。具体请咨询当地劳动部门。
回答者:
林律师
-六级 经理
回答时间:2008-10-13 13:25:22
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