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若劳动合同中只规定相关岗位人员离职后两年内的的保密义务，而没有规定离职后两年内的竞业限制。可以么？

悬赏分：10分问题提出时间 2008-10-14 9:33:59

对于公司具有保密必要的相关岗位，若劳动合同中只规定相关岗位人员在职时的保密义务和离职后两年内的的保密义务，而没有规定离职后两年内的竞业限制。这样可以不用给相关离职人员经济补偿么？

问题所在地:福建

提问者：白蓝鸽 - 一级-试用期

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关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）

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福建省劳动合同管理规定(2003年)

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

关于国营企业实行劳动合同制的若干财务处理规定

关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费（经济补偿金）问题的通知

福建省劳动合同管理规定

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网友回答

可以，符合有关的劳动法律规定

回答者：罗杰律师-二级职员回答时间：2008-11-7 15:36:09

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