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合同工怀孕期间公司可以辞退吗
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-10-24 15:31:31
我老婆是一家公司的合同工，签了2008，2009年两年的合同，现在怀孕了，，公司却叫她自动辞职，公司这样做合理吗？如果不合理，，她应该怎样做？？？
问题所在地:广东-东莞
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网友回答
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 最佳答案
合同工怀孕期间公司是不可以辞退的，因为有法可依。公司却叫她自动辞职，公司做法更不合理。
根据《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条，以及《女职工劳动保护规定》第4条规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资，或者解除劳动合同。
因此，我认为你妻子不要轻易听取公司的做法，仅需要求公司继续履行劳动合同即可。 |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-10-14 11:43:50
提问者 对 bennylu 说 时间：2008-10-15 15:28:40
说是这样说，，你也清楚，，公司要求你这样做，，如果你不做，，公司可能会处处为难你的。搞到你自动辞工的。
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| 不是绝对的不能辞退，如果严重违反了用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，是可以解除劳动合同的。 |
回答者： gomeili-一级 试用期 回答时间：2008-10-31 15:05:26
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