待解决
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单位不计算工龄怎么办?
悬赏分:5分 问题提出时间 2008-10-14 20:27:15
我们单位有一半的职工是聘用职工,但单位不给聘用职工计算连续工龄,也就影响了聘用职工的待遇,请问有何办法解决?或者是否有法律依据支持劳动者?
问题所在地:四川
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网友回答
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你好。 工龄计算不是用人单位的事情,也就是说,用人单位没有认定某人工龄多长的权力。 按现行政策,经组织人事部门正式招聘录用在行政机关、事业单位工作的人员,其工龄由人事部门认定;未经组织人事部门正式招聘录用在事业单位、企业工作的人员,也就是单位自聘人员,用人单位应该依法为他们缴费参加养老保险,其参保的缴费年限就是“连续工龄”,由社保经办机构认定。单位没有为他们缴费参保是违法的,将直接影响他们今后的退休待遇。遇到这种情况,可以依据《劳动法》、《劳动合同法》向劳动保障部门投诉,要求用人单位补缴。 |
回答者: dazyk-四级 主管 回答时间:2008-10-14 21:41:34
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