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公司雇员辞职一月后,又重回公司,并签定新的合同,怎么计算工龄?依新劳动法,是否算连续第二次签定合同

悬赏分：5分问题提出时间 2008-10-15 16:39:32

公司雇员辞职一月后,又重回公司,并签定新的合同,怎么计算工龄?依新劳动法,是否算连续第二次签定合同.
此问题重点是要咨询:如果算连续两次签定合同,企不是要签无固定合同?
谢谢回答先!

问题所在地:广东

提问者：denis0405 - 一级-试用期

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网友回答

辞职有离职证明书。辞职后又重新签合同，不算连续签两次合同。工龄也要重新计算。

回答者：玫利-二级职员回答时间：2008-10-15 20:02:24

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