 待解决 |
我原先与单位因为改制解除了合同，5年后我又回到了原单位可我的工作性质变了成了有合
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-10-16 7:06:04
我原先是泰州港的一名正式员工，有了8年工年。因为改制，所以在2002年被测评回家，解除了合同。在今年去年的我又被招进泰州港，可就是变成了农民工的性质,我不知道这样是不是合法，我的装卸工年是不是可以继续？
问题所在地:江苏-泰州
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 智能系统提供法律援助： |
| 地区 |
年份 |
执行日期 |
用人单位支付 |
个人支付 |
封顶－底金额 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 泰州 |
2007 |
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待发布 |
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网友回答
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你好。泰州港的做法是合法。
所谓改制就是企业的性质改变，主要做两件事：一是原有正式工的妥善安置分流；二是企业资产（国有资产）的剥离。改制时泰州港应该是按照政府部门批准的改制方案，对你进行了妥善安置，你的正式工身份也因此消失。
一句话，现在的泰州港不是原来的泰州港，你也不是原来具有正式工身份的你。
至于装卸工的工作年限，如果在改制前你已经有10年，则仍可以按原来的政策提前退休。如果没有10年，则不能提前退休。 |
回答者： dazyk-四级 主管 回答时间：2008-10-16 7:25:43
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