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被强暴能算工伤吗？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2007-11-1 14:07:18
看到网上一个新闻说妙龄女办公室内遭强* 申请工伤索赔被两度驳回。
现在好像在单位内受到的伤害都是工伤，究竟是不是这样呢
问题所在地:
提问者：匿名 -
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网友回答
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 最佳答案
工伤保险条例第十四条规定：
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三项明明规定了在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的是工伤，谁说这事与工伤无关。 |
回答者： lisea520-二级 职员 回答时间：2007-10-10 9:27:58
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| 在工作期间遭到意外伤害，根据有关规定，应该认定为工伤。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。受害者可向劳动部门申请劳动关系认定及工伤认定，然后提交法院起诉。当然，建议受害者最好与单位协商解决此事。 |
回答者： 雷神80-三级 助理 回答时间：2007-10-10 9:42:36
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回答者： 我是专家-二级 职员 回答时间：2007-10-10 12:41:41
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回答者：匿名 回答时间：2007-11-6 16:12:53
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