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新劳动合同法劳动者在试用期内能否随时无条件解除劳动合同

悬赏分：10分问题解决时间 2007-11-15 12:34:16

在新劳动合同法下,试用期内劳动者能否随时无条件解除劳动合同?
如果在2008年1月1日之前签订劳动合同的话,适用新的劳动合同法还是老的劳动法?

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提问者：匿名 -

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网友回答

最佳答案

在新劳动合同法下，试用期内劳动者可无条件解除劳动合同，但需提前3天通知用人单位，以便用人单位进行工作交接。
劳动合同法的施行时间是2008年1月1日，因此在2008年1月1日之前签订劳动合同的话，应依据现行法律，但应考虑到劳动合同法出台后，部份条款规定效力问题。

回答者：

mrwang_2007-四级主管回答时间：2007-11-7 14:55:39

上面仁兄回答正确。

回答者：郝月锋-三级助理回答时间：2007-11-8 14:50:49

我同意楼上的答案。

回答者：cwj7010-一级试用期回答时间：2007-12-18 9:28:59

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