网站首页
|
新闻中心
|
HR知识库
|
劳动保障
专题汇总
|
视频频道
|
新劳动法
|
注册
登陆
劳务派遣
|
红日培训
|
人力资源管理师专题
法 律 库
|
劳保数据
|
在线咨询
|
案例分析
案例研讨
|
资料下载
|
HR 社区
劳动者社区
企业咨询
|
红海公司
|
人力资源管理人学会
中国劳动咨询网
|
咨询首页
|
注册
|
登录
最多50字,当前字数:
0
帮助
咨询中心
>
工资与福利
>
工资
待解决
关于退伍军人退伍后考入中专学习在学习期间能不能算工龄
悬赏分:
0
分
问题提出时间 2007-11-13 20:55:38
在学习期间能不能算工龄,还是以分配到单位后才开始算工龄?
问题所在地:
提问者:
胡卫锋
- 一级-试用期
网络收藏夹:
智能系统提供法律援助:
法律库系统
为你提供的相关法律法规支持:
关于复工复职的退伍军人在服现役期间的军龄应当计算为连续工龄的规定(摘录)
劳动部、国务院人事局、内务部关于复工复职的退伍军人在服现役期间的军龄应当计算为连续工龄的规定(摘录)
关于复员退伍军人军龄计算为工龄等问题的解答
关于复员、退伍军人和退职人员考入高等学校或中等专业学校学习,他们毕业分配工作以后工资待遇问题的复函
关于1978年底以前参军的城镇退伍军人调资年限计算和高级中专毕业生分配当工人的是否列入较多增加工资范围问题的复文
关于复员退伍军人大中专毕业生等人员就业前后基本养老保险有关问题处理意见的复函
市劳动局关于转发国家计委劳动局《关于邮电企业复员退伍军人和中专毕业生定级问题的复文》的通知
对“关于原在部队服役期间从事过井下、高温、有毒、有害身体健康等工种的转业、复员、退伍军人,其军龄可否折算工龄”的复函
关于一九七八年底以前参军的城镇退伍军人调资年限计算和高级中专毕业生分配当工人的是否列入较多增加工资范围问题给四川省人民政府的复文
关于城镇退伍军人待安置期间发给生活补助费的通知
更多法律法规查询>>
劳动综合标准数据系统
为你提供的相关标准数据(部分):
劳动保障综合标准数据查询
最低工资标准
非全日制小时最低工资
工资增长指导线
社会平均工资
基本养老金
失业保险金
养老保险缴费比例
失业保险缴费比例
医疗保险缴费比例
工伤保险缴费比例
生育保险缴费比例
城镇居民最低生活保障
农村最低生活保障
下岗职工基本生活费
住房公积金缴费比例
个人所得税
省份:
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
城市:
不限
时间:从
不限
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
到
不限
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
网友回答
退伍后考上中专,学习期间是不能算入工龄的,但服兵役的时间是可以算做工龄的。
回答者:
茉莉花开
-一级 试用期
回答时间:2008-2-25 14:15:54
我也来回答
最多3500字,当前字数:
0
匿名回答
回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
积分规则
专家招募公告
如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。
>>点击详情
快到期问题
请问对负有保守商业秘密义务但无..
请问公司收取住宿押金500块合法吗..
养老保险
计件工资工人都有那些休假
请把川劳险(1991)36号文件<关于计..
我参军前是民办教师,请问民办教..
我是大学时把户口转到学校的,今年..
绩效工资在原基本工资上扣除是否..
我上班快一年了,公司还没和我签劳..
我医疗保险卡身份证是以前的现在..
新提出问题
我81年参加工作,2000国企改制解..
工作43天没有签到合同就被辞退,是..
代课老师的待遇
下岗职工劳动关系
脱产进修的时间能计入教师教龄中..
93年度军转干部工资套改问题咨询..
我想帮我爸爸问一下56岁以后公司..
四班三运转人员工时如何计算?
员工与用人单位签订劳动合同,但..
上海公司加班工资不给或者比正常..
中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
网站首页
|
劳动法规
|
在线咨询
|
案例大全
Copyright © 2007
中国劳动咨询网
版权所有 不得转载