 待解决 |
单位以月工资700元跟员工签合同,但员工过去及将来的工资是2000元以上,处理赔偿时以那个为基数计算
 悬赏分：0分 问题提出时间 2007-11-18 22:18:38
新劳动合同法规定要跟员工签合同工资待遇为具体的数额,现我单位以月工资700元跟员工签合同,(中层干部1200元,厂领导2000元),但又独立说明员工的工资待遇按照以前的计算(这句不在合同上写的哦),实际上过去及将来的工资是2000元以上,处理赔偿时以那个为基数计算?如果企业真的就按700元发工资,我们能怎么办?
问题所在地:
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网友回答
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| 现在很多公司都是做两套账的啦,签最低基本工资标准的劳动合同一般是为了办社保可以少交纳费用。个人最好是保存每月的工资清单，这样一旦发生纠纷时可以提供有力证据证明自己的工资实数 |
回答者： waterson-二级 职员 回答时间：2008-2-27 14:14:18
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| 处理赔偿时以合同工资为基数计算；如果企业真的就按700元发工资,你们肯定吃亏了！ |
回答者： 维工-四级 主管 回答时间：2008-3-4 14:30:25
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