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请问对负有保守商业秘密义务但无竞业限制的劳动者离职后,单位需要支付保密费吗?
悬赏分:10 问题提出时间 2007-11-21 10:06:37
假如单位对掌握商业秘密的员工约定:离职后不得泄漏本单位的商业机密,但不禁止员工到有竞争关系的同行单位工作,这种情况单位要不要为该员工支付保密费?约定的保密期限有没有限制?
问题所在地:
提问者:yourbone - 二级-职员
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  • 厦门市人民政府关于从工伤保险基金中补助用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的通知
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  • 天津市人事局关于统一使用《天津市事业单位工资总额支付管理手册》的通知
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  • 关于劳动者与用人单位因缴纳社会保险费发生的争议是否属于劳动争议的复函
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  • 关于用人单位终止与工伤职工续存的事实劳动关系是否应支付经济补偿金问题的复函
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  • 关于省级机关事业单位工作人员工伤医疗费支付问题的通知
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  • 关于本省农村劳动者在我市城镇单位就业转失业后享受失业保险待遇的通知
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  • 关于保守商业秘密协议、支付违约金和就业补助金等有关劳动合同问题的通知
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  • 关于从工伤保险基金中补助用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的通知
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  • 关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复
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  • 关于印发《珠海市建筑施工单位劳动用工和工资支付管理暂行办法》的通知
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