我是襄樊电力公司老河口市电力公司的,是内部职工子女,所谓的临时工,月462元,90年参加工作,没签过合同,前些天公司叫大家到仲裁委开会,一去才知道
,原来是公司就100多名临时工全部一次性解除劳动关系,公司先到仲裁就解除劳动关系后的补偿问题请求仲裁。去了要是同意拿钱，就到仲裁调解书上签字，同意赔偿，同意解除关系。
   把人气死了呀！19岁上班，现在快40了，孩子都10岁了，今后的日子可....，55555555....。一直拿着这样以下的低工资，现在说不要你就不要你了，连临时工就别想干！给你点钱就想把你打发了，17年也就给了刚刚2万元。天理国法何在？
    我赌气，不签字，前天单位给下达了《解除劳动关系决定书》原文如下：

.....同志（身份证号：            ）
    为维护公司正常工作秩序，加强清理整顿规范劳动用工管理，保证公司安全生产经营工作的顺利进行，本着“先清理，后规范”的原则，根据上级精神，依据劳部发[1994]481号文件第八条规定，我单位与你于2007年11月22日解除劳动关系，请你接此决定书后3日内到我单位办公室办理相关事宜。
   若本人对此决定不复，可在接此通知之日起60日内到老河口市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下日期单位章，签字略
    请问:1公司的动机是不是在规避将实施的《劳动合同法》2这样做合法吗？3如果请求仲裁，会支持我吗？我还能上班吗？