 待解决 |
请问公司收取住宿押金500块合法吗？？
 悬赏分：20分 问题提出时间 2007-11-29 16:43:18
现在公司对新进厂的员工收取住宿押金500元，要是员工不要宿舍那就不要交，现在新劳动合同法里面有一条是不可以收取任何押金的，但是我们的领导说这和新劳动合同法没有关系，新劳动合同法是说签订合同不收取任何押金，但是我觉得这是违法的，请问大家有什么高见呢？？？？
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网友回答
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劳动者理解正确，劳动合同法已经明确用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金或证件。
建议到当地劳监部门举报或投诉。 |
回答者： 郝月锋-三级 助理 回答时间：2007-11-30 20:41:19
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《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对本条的理解，公司不能与与之建立劳动关系的劳动收取财物。显然，你公司这种做法是有问题的。
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
具体采取何种解决渠道，你可酌情解决！
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回答者： xujc0526-二级 职员 回答时间：2008-2-25 15:09:36
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