我在外企工作5年,所服务单位通知月底合同到期不再续签,我于11月中旬已怀孕,是否还能解除合同|中国劳动咨询网

中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  

最多50字，当前字数：0 帮助

咨询中心 > 其他 > 计划生育

已经解决

我在外企工作5年,所服务单位通知月底合同到期不再续签,我于11月中旬已怀孕,是否还能解除合同

悬赏分：10分问题解决时间 2007-12-31 11:37:25

我在外企工作5年,所服务单位通知月底合同到期不再续签,我于11月中旬已怀孕,是否还能解除合同

问题所在地:天津

提问者：chenyingguang - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

关于机关、事以单位与劳动合同制职工终止劳动合同后是否发放生活补助费问题的复函

关于农民合同制工人转为非农户口后用人单位是否可以与其解除劳动合同问题的复函

关于劳动者依据《劳动法》第三十二条的规定与用人单位解除劳动合同是否承担违约责任的复函

北京市劳动局关于农民合同制工人转为非农户口后用人单位是否可以与其解除劳动合同问题的复函

对《关于用人单位解除劳动合同是否应当向劳动者送交书面通知的请示》的复函

关于职工申请解除劳动合同用人单位是否支付经济补偿金的复函

关于原劳动合同制职工提出解除劳动合同用人单位是否支付经济补偿金问题的复函

关于机关、事业单位与劳动合同制职工终止劳动合同后是否发放生活补助费问题的复函

关于机关事业单位解除聘用合同及辞职辞退人员养老保险有关问题的通知

关于对终止或解除劳动合同后用人单位欠职工社会保险费的案件是否受理问题的请示的答复

更多法律法规查询>>

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

最佳答案

女职工在“三期”内用人单位不得解除劳动合同。你月底合同才到期，你怀孕时间是在11月，应该是在合同期内怀孕。
《劳动法》第二十九条第三款明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：新的《劳动合同法》本条也没有变动。所以你的单位不能解除你的劳动合同

　　　　　

回答者：ZXCNITTAI-二级职员回答时间：2007-12-4 15:49:31