2008年后不合程序的企业规章制度是否需要依照劳动合同法重新制定|中国劳动咨询网

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2008年后不合程序的企业规章制度是否需要依照劳动合同法重新制定

悬赏分：5分问题解决时间 2007-12-7 10:29:10

《劳动合同法》实施前，未履行民主程序制定并正在执行的企业规章制度，2008年1月1日后是否需要依照该法第4条规定重新制定？

问题所在地:广东

提问者：蓝色巨人 - 一级-试用期

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网友回答

最佳答案

需要！而且建议你借此机会将规章制度里面一些不符合《劳动合同法》相关规定进行修改或进一步完善，依法定程序进行并重新公示一遍。这也是各个企业人力资源工作者正在忙着做的一种一项重要工作吧！

回答者：罗宗宇-三级助理回答时间：2007-12-6 21:08:49

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