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新劳动法里面的10年以上工龄签无限期合同和无年资签订有什么区别？

悬赏分：10分问题解决时间 2007-12-31 11:38:12

新劳动法里面的10年以上工龄签无限期合同和无年资签订有什么区别？我主要想咨询的是相关福利方面有什么差异，有知道相关法律的，请帮忙回复，感谢大家！

问题所在地:广东-东莞

提问者：fenghong - 一级-试用期

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转发劳动部《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的通知

转发劳动部《关于学校事业单位集体协商签订集体合同问题的复函》的通知

转发劳动部有关实行劳动合同制及固定工签订劳动合同有关问题的复函等二个文件的通知

关于招用外来员工签订劳动合同和办理合同鉴证手续的通知

关于转发《违反<劳动法>有关劳动合同的规定的赔偿办法》的通知

关于转发劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题解答》的通知

关于企事业单位公安干警签订劳动合同问题的通知

转发劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知

关于工龄5年以上的国家职工考入普通高等学校后实行职工助学金制度的规定

关于进一步做好集体协商签订集体合同制度工作的通知

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网友回答

最佳答案

法律没有规定满10年签订或者无年资而签订无固定期限合同的福利待遇。这种两种不同原因而签订无固定期限劳动合同的福利待遇是否有差别是由企业自己制定的薪酬福利制度确定的。如有的企业有工龄奖，又或者根据工龄调整技能奖金之类。

回答者：罗宗宇-三级助理回答时间：2007-12-6 20:58:46

提问者对罗宗宇说时间：2007-12-6 22:37:38
非常感谢你的回答！

提问者对罗宗宇说时间：2007-12-6 22:37:39
非常感谢你的回答！

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