 已经解决 |
員工在公司賭博可以炒掉不賠款嗎？
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-1-18 14:44:53
部門主管發現員工上班時間打牌，但是未查獲賭資，這種情況可以罰款並炒掉嗎？
问题所在地:广东-东莞
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网友回答
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 最佳答案
如果你企业的员工规章制度中有写明：
员工违反下列事项之一的，企业可以解除劳动合同：
其中一条是：员工在上班期间打牌的
如果是这种情况，则可以解除劳动关系，但是不能罚款，你不是公安局，不具有随便罚款的权利
负责就不能炒掉！ |
回答者：匿名 回答时间：2008-1-8 10:04:07
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个人理解，企业可以解除劳动合同，也可以罚款。只要企业规章制度符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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回答者： 9822-四级 主管 回答时间：2008-1-8 14:16:53
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| 如你公司的规章制度有明确，严重或软轻微的处理是怎样规定的。开除你就不应罚款，罚款了就不应开除。一般的制度是严重开除，三个工作日内结清工资。轻微的罚款记大过或小过。我认为像这样上班就赌的人，应开除，并不支付经济补偿金。 |
回答者：匿名 回答时间：2008-1-18 16:50:27
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