劳动者提前30日辞职，单位不批准，30日期满，劳动者可否离职 |中国劳动咨询网

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劳动者提前30日辞职，单位不批准，30日期满，劳动者可否离职

悬赏分：30分问题解决时间 2008-1-15 17:21:52

劳动者提前30日递交了辞职报告，用人单位未予批准，30日期满，劳动者可否离职？

问题所在地:广西-桂林

提问者：匿名 -

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只要有证据可以证明劳动者已经提前30天提出了辞职申请，到期就可以离职。作为劳动者，应该在辞职之时，设法向单位索取离职申请上交的证明。

回答者：CindyKing-一级试用期回答时间：2008-1-14 19:01:10

《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。这表明，劳动者只要依法提前30日递交了辞职报告，30日期满即可离职，不需用人单位批准。如果用人单位不为劳动者办理离职手续，则属违法行为。

回答者：威廉森-三级助理回答时间：2008-1-15 17:03:57

可以.根据新劳动法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

回答者：MLUP-一级试用期回答时间：2008-1-21 10:33:47

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