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企业是否该为此员工缴纳社保？

悬赏分：10分问题提出时间 2008-1-14 17:14:14

我企业一员工，一个月试用期内没有签订劳动合同，承诺其试用期合格之后签订。但是一个月试用期到之后商定延长试用期。到试用期延长至半个月的时候发现不符合公司发展要求和将来工作安排，被通知试用不合格。企业是否应该为其一个半月的试用期缴纳社保？或者只需要缴纳哪些社会保险？

问题所在地:浙江-杭州

问题补充：你好，感谢你对我的问题的回答。那么我还想请问，半个月社保怎么给该员工缴纳呢？怎么计算？

提问者：kicker1230 - 一级-试用期

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事实的劳动关系成立，无论有无签署面的合同，都应该缴纳社保

回答者：CindyKing-一级试用期回答时间：2008-1-14 18:48:44

提问者对 CindyKing 说时间：2008-1-14 23:28:14
你好，感谢你对我的问题的回答。那么我还想请问，后半个月社保怎么给该员工缴纳呢？怎么计算？

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