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未毕业可以签劳动合同吗
悬赏分:30 问题解决时间 2008-1-18 11:11:33
我是今年六月本科毕业的,用人单位给我两种合同版本,一是劳动合同,签了后三个月就能转正,一是单位实习协议,要等我毕业后才能转签劳动合同。不过与学校的三方协议都是要签的。现在我尚未毕业,可以签劳动合同吗,能保障我的合法权益吗。
问题所在地:广东-佛山
提问者:匿名 -
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  • 关于企事业单位公安干警签订劳动合同问题的通知
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  • 关于企业领导班子成员订立劳动合同问题的通知
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  • 关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条决定的通知
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  • 函复关于中外合资企业工会主席是否可以同企业签订个人劳动合同问题
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  • 劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函
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  • 关于农民合同制工人因工死亡是否可以照顾招收一名直系亲属为劳动合同制工人问题的通知
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    回答 网友回答
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    大学生未毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是你毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。
    回答者:vivian_wang-六级 经理 回答时间:2008-1-17 11:19:17
    提问者vivian_wang 说    时间:2008-1-18 11:10:57
    谢谢你的指导。
    未毕业的学生是不签劳动合同的,只签就业协议,学生毕业后进入了公司才可以签定劳动合同,实习协议与劳动合同是有区别的
    回答者:stormoyy-一级 试用期 回答时间:2008-1-17 11:26:54
    提问者stormoyy 说    时间:2008-1-18 11:11:23
    谢谢你的指导。
    回答 我也来回答
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