 已经解决 |
竞业限制条款违约金有最高限额的限制吗
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-1-18 11:25:59
在约定了竞业限制条款的《劳动合同》中，用人单位要求劳动者支付的违约金有最高限额的限制吗？应如何约定违约金？
问题所在地:天津
提问者：匿名 -
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
 最佳答案
| 《劳动合同法》第23条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。这里没有对违约金作最高限额的规定，也有可能留待国务院或者劳动保障部作细则性的规定。如果将来《劳动合同法》的实施细则中有规定，则我们应照其规定执行；如果仍未作规定，则应由用人单位与劳动者在劳动合同中作具体约定。约定违约金应结合用人单位与劳动者以及商业秘密的价值等具体情况，合情合理地约定，一般应将劳动者本人的工资水平、领取的竞业限制经济补偿金的水平等因素考虑进去。 |
回答者：匿名 回答时间：2008-1-18 10:51:44
|
| 根据公平原则,违约金的金额和补偿金的总额相当即可. |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-1-17 16:48:17
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题