同工同酬|中国劳动咨询网

待解决

同工同酬

悬赏分：5分问题提出时间 2008-1-19 16:05:05

我是机关的一名司机，是编制外人员请问可否同工同酬希望专家给与解答，我们单位有正式司机请问怎么参照

问题所在地:浙江

提问者：海浪 - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

浙江省关于鼓励台湾同胞投资的规定

浙江省劳动力市场管理条例

浙江省计划生育条例

关于工伤保险基金支付项目等有关问题的补充规定

浙江省人才市场管理条例

浙江省发展职工消费合作社若干问题的规定

浙江省国有企业经理、厂长离任经济责任审计条例

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

当然要同工同酬,你可以向企业要求同工同酬,如果企业不答应,就在当地申请劳动仲裁.待遇的差异要求企业补齐.

回答者：hhh6983568-二级职员回答时间：2008-1-19 18:20:37

机关人员不适用劳动合同法。适用公务员法。

回答者：zjnyf-一级试用期回答时间：2008-1-20 10:58:49

所谓同工同酬是建立在所有条件均一样的情况下的，包括学历、经历、能力、机遇等等等等，机关里有编制的两个条件相同的司机应该同工同酬，聘用和在编的不同是受到法律保护的，你认为有不妥可以辞职，机关没有责任。

回答者：匿名回答时间：2008-4-10 12:46:56

我也来回答

最多3500字，当前字数：0

匿名回答

回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则

专家招募公告

如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究，或者在这方面浸润多时，欢迎加入我们！我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长，同分享，共收获。>>点击详情

快到期问题

新提出问题

云南蔡某63岁,59-88年在国企工作..

能补评定级别吗