 待解决 |
我已在合资企业上班10年,今年才开始签劳动合同,三年合同满后,有正当理由提出辞职,请问公司支付经济年
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-1-20 16:55:19
并且提前30天提出辞职.
问题所在地:重庆
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网友回答
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如果公司在三年合同期中单方面与您解除劳动关系，应按您在该公司工作年限每年给予一个月工资经济补偿，工龄自公司用工之日起计算．
如果三年合同期满，公司维持或提高原劳动合同各项条件与您续签而您不愿意，没有经济补偿．
如果三年合同期满，公司不愿与您续签或降低原合同条件导致您不愿意续签的，应按您在公司工作年限每年给予一个月工资经济补偿，工龄从０８年１月１日起计算． |
回答者： toneyfee-三级 助理 回答时间：2008-1-20 17:20:05
toneyfee 对 提问者 说 时间：2008-1-20 17:21:36
个人在合同期中提前一个月书面通知单方面解除劳动合同，公司不用支付经济补偿．
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劳动者自己提出辞职的，用人单位不需要支付经济补偿金。
如果合同期限内用人单位无正当理由提出解除劳动合同的，用人单位需要根据劳动者的工龄支付经济补偿金，补偿的标准按照劳动合同法的第四十七条规定支付。 |
回答者： 郝月锋-三级 助理 回答时间：2008-1-20 23:16:37
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劳动者自己离职，不需要支付经济补偿金。
如果用人单位无正当理由解除劳动合同，应当给予经济补偿金 |
回答者： 郑建伟律师-二级 职员 回答时间：2008-4-18 22:11:03
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