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用人单位违法辞退劳动者应如何进行赔偿？

悬赏分：5分问题解决时间 2008-1-22 9:35:11

用人单位违法辞退劳动者应如何进行赔偿？

问题所在地:广东-广州

提问者：匿名 -

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《劳动合同法》第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续旅行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”这一规定告诉我们，如果用人单位未依据《劳动合同法》第39至45条规定与劳动者解除或终止劳动合同，就是违法行为，就应按上述第48条和第87条的规定，依据应向劳动者支付经济补偿的标准的两倍向其支付赔偿金。依据这一规定，违法与劳动者解除或终止合同的用人单位，向劳动者支付了赔偿金后，无须再承担经济补偿的责任了。

回答者：匿名回答时间：2008-1-21 10:31:38

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