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2008年2月份合同到期的人員，續簽時是否也有一個月的期限？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-1-25 16:57:03

假如2月1日合同到期的人員，在2月15日日才簽訂，企業是否算違法？可以要求向企業支付違約金嗎?

问题所在地:广东-广州

提问者：dream8002 - 二级-职员

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网友回答

你的合同是正常到期，续签合同未超过一个月，企业无需支付违约金。
“劳动合同法”第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

“劳动合同法”第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

回答者：airui-一级试用期回答时间：2008-2-3 12:08:37

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