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竞业限制条款在什么情况下对劳动者没有约束力

悬赏分：0分问题解决时间 2008-1-29 15:31:35

竞业限制条款在什么情况下对劳动者没有约束力

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竞业限制条款的作用主要是为了限制劳动者参与或者从事用人单位同业竞争，以保守用人单位商业秘密，而且其是属于约定条款，但是从另外一个角度来说，保守用人单位的商业秘密是劳动者的义务。既然是合同义务，而且是约定条款，在以下情况下对劳动者没有拘束力：(1)用人单位不依法履行其应尽的支付经济补偿费用的义务；(2)用人单位没有正当理由解除劳动合同或者迫使劳动者解除劳动合同；(3)用人单位没有可保密的利益，纯粹以限制劳动者的劳动权为目的．而规定竞业限制条款的。《劳动合同法》第26条第1款第(2)项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。因此，该情况下的约定没有法律效力。

回答者：away-六级经理回答时间：2008-1-25 17:56:19

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