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劳动者违反劳动合同竞业限制条款应当承担何种责任

悬赏分：0分问题解决时间 2008-1-29 15:31:35

劳动者违反劳动合同竞业限制条款应当承担何种责任

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从上述问答的分析我们可以知道，用人单位和劳动者在订立劳动合同时可以约定竞业限制条款，其包括对禁止同业竞争的期限、范围和补偿等的规定，以及违反竞业限制条款而承担的违约金。所以，《劳动合同法》在第23条第2款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

回答者：away-六级经理回答时间：2008-1-25 17:56:34

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