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什么是劳动合同的解除
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-1-29 15:31:35
什么是劳动合同的解除
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提问者：匿名 -
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劳动部《关于(劳动法)若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。由于劳动合同的解除是在当事人未完全履行合同规定法律行为的情况下发生的，当事人双方订立劳动合同的日的没有实现或没有彻底实现，必然会给一方或者双方造成影响。因此，劳动合同的解除，涉及合同双方当事人的切身利益，必须依法解除。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-1-26 9:27:41
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谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这就是约定解除。
劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。
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回答者： 一见如故-四级 主管 回答时间：2008-1-26 15:20:39
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