 已经解决 |
勞動合同如果蓋的是人事章，是否可以認定為勞動合同無效？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-2-16 8:19:03
如果公司與我簽訂的勞動合同沒有企業負責人簽名，蓋的章也是行政人事章，我是否可以認為勞動無效？
问题所在地:广东-广州
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网友回答
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 最佳答案
| 行政人事部门印章属于单位二级印章，不具法律效力．劳动合同应加盖用人单位公章，并有法定代表人签字或法定代表人授权委托人签字．仅加盖部门印章的劳动合同视为无效合同． |
回答者： toneyfee-三级 助理 回答时间：2008-1-28 21:17:10
提问者 对 toneyfee 说 时间：2008-1-29 9:02:19
有沒有相關的文件說明呢？
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| 但可以证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，并可以证明没有签订劳动合同，用工超过一个月应负双倍工资，用工超过一年·····后果很严重。不够一年用人单位终止事实劳动关系的，应负经济补偿金，超过一年再终止事实劳动关系的，视为违法解除无固定期限劳动合同，应付二倍经济补偿金的赔偿金，后果更严重。还是老老实实承认有劳动合同，并变更公彰吧？？？？？！！！！（变还是不变） |
回答者： jcc8866-三级 助理 回答时间：2008-2-20 0:29:51
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| 《劳动合同法》并没有规定签订劳动合同一定要加盖企业公章，第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。可见，签字或者盖章均可。再说盖章也并没有说一定要是企业公章，只要能证明是代表企业即可。 |
回答者： jakie_1-一级 试用期 回答时间：2008-2-28 22:36:07
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