07年签的合同3年，现在解除合同要交违约金吗|中国劳动咨询网

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07年签的合同3年，现在解除合同要交违约金吗

悬赏分：10分问题解决时间 2008-2-12 21:59:10

我在07年7月和公司签订了的合同3年，现在解除合同要交违约金吗？按照以前的合同约定交还是按新的劳动合同法中的规定交？用人单位提供的培训费用如何界定，公司内部培训是否包括在内，是否需要单位提供发票作为证据？

问题所在地:山东-青岛

提问者：Alfred0924 - 一级-试用期

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劳动合同法第九十七条规定“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行”，在没有新的司法解释或规定出台前，仍应依照原劳动合同约定执行，法院也是这么适用的，若你提出辞职应依照约定支付违约金。并非所有的单位培训花费都会被认定为培训费用，一般标准为外部培训且有发票收据等证明，若公司在单位聘请外部机构人员进行培训也可以视为培训，当然用人单位要证明你的花费是具体且可以计算的，例如单位花费10000元请人培训，你和同事在内的20人参加，你的费用应该是200元而非10000元

回答者：nile389-二级职员回答时间：2008-1-31 11:19:40