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加班是否要超过1.5小时才可视作加班计算加班费
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-2-21 17:38:40
我是1月23日到这公司的说好工资每月1500元，一月份工作了8天每天平均10小时，这其中有一天是周六。但我的工资只有450，计算方式是1500/30*8=400元再加50元超时加班费。请问这样计算合理吗？至今劳动手册还在我手里，更没签合同，请问这对我有什么影响？
问题所在地:上海
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网友回答
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 最佳答案
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，劳动者日工资计算方法如下：月工资收入÷月计薪天数＝月工资收入÷21.75天，劳动者小时工资计算方法如下：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）＝月工资收入÷（21.75天×8小时）。因此，你一月份工作8天工资收入应为：1500元÷21.75天×8天＝551.7元。
你每天工作10小时，每天工作日加班应为2小时，由于法律规定工作日加班的加班费是正常工资的150%。因此，你一月份工作8天工作日加班费应为：1500元÷（21.75天×8天）×2小时×８天×１５０％＝206.6元。
你一月份工资合计如下：551.7元＋206.6元＝758.3元。 |
回答者： jcc8866-三级 助理 回答时间：2008-2-17 16:59:47
jcc8866 对 提问者 说 时间：2008-2-17 17:13:17
补充如下：星期六那天上班单位可以不支付休息日加班费给你，因为你上班只有8天，而不够一个月。
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回答者： gaobi-三级 助理 回答时间：2008-2-16 10:57:59
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回答者：匿名 回答时间：2008-2-23 6:17:20
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