中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动人事法综合 > 公务员
待解决 待解决
有薪假包括那些类别?休假时间多长?如何计薪?
悬赏分:5 问题提出时间 2008-2-29 16:27:42
企业有薪假都包括那些假期?如周未、病假、婚假等。
对于有薪假如婚假的休假期为多少天,还有其他有薪假的休假期长。
有薪假应该如何计发工资?
问题所在地:陕西-咸阳
提问者:笨妞妞 - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 劳动部关于一九六八年退伍军人安置工作后服现役时间如何计算问题的函
  •   
  • 全总劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突然发病死亡待遇如何处理问题的复函
  •   
  • 国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于提高工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函
  •   
  • 关于提高工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函
  •   
  • 关于对失业人员累计缴费时间如何计算的复函
  •   
  • 关于在职工作人员进入各类学校学习其参加革命工作时间如何确定问题的复函
  •   
  • 关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函
  •   
  • 关于职工在工作时间工作地点突然发病死亡待遇如何处理问题的复函
  •   
  • 劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函
  •   
  • 关于企业实行经济裁员失业职工领取失业救济金起始时间如何确定的复函
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):
    社会平均工资:
    地区 年份 执行日期 年平均工资 月平均工资 法律文件 新闻发布
    咸阳 2007 待发布
    咸阳 2001 6624 查看法律文件
    咸阳 2000 5968 查看法律文件

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    有薪怕的很多啊,有周末,五—放7天,十一7天,元旦7天,婚假30天,产假三个月,春节假这都是有薪的
    回答者:369651490-一级 试用期 回答时间:2008-3-1 10:51:01
    2008年国家法定假日放假一览
    一、元旦:2007年12月30日—2008年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
      二、春节:2月6日—12日(农历除夕至正月初六)放假,共7天。其中,2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二),2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
      三、清明节:4月4日—6日放假,共3天。其中,4月4日(清明节)为法定节假日,4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。
      四、“五一”国际劳动节:5月1日—3日放假,共3天。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。
      五、端午节:6月7日—9日放假,共3天。其中,6月7日(星期六)照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定节假日,6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。
      六、中秋节:9月13日—15日放假,共3天。其中,9月13日(星期六)为公休日,9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。
      七、国庆节:9月29日—10月5日放假,共7天。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

    回答者:kendylau-一级 试用期 回答时间:2008-3-1 13:17:17
    回答 我也来回答
    最多3500字,当前字数:0
    匿名回答
    回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
    开始咨询
    回答 专家招募公告
    如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
    快到期问题 快到期问题
    新提出问题 新提出问题

    中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
    网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
    Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载